Dienstleistung zur Beantragung von Arbeitsvisa für Mitarbeiter von Unternehmen in den VAE
Bei der Registrierung von Unternehmen benötigen unsere Kunden häufig ein schlüsselfertiges, funktionsfähiges Büro. Das bedeutet, dass diese Dienstleistung auch Unterstützung bei der Beantragung von Arbeitsvisa bzw. Arbeitserlaubnissen für Mitarbeiter von Unternehmen in den VAE umfasst. Darüber hinaus gibt es Situationen, in denen Gesellschafter oder deren Angehörige als Mitarbeiter des Unternehmens angestellt werden müssen, um eine Aufenthaltserlaubnis in den VAE zu erhalten. Unser Unternehmen bietet ein umfassendes Leistungspaket – beginnend mit der Beantragung von Visakontingenten für das Unternehmen über die Vorbereitung sämtlicher Unterlagen gemäß dem Arbeitsrecht der VAE bis hin zur Einreichung der Anträge auf Arbeitserlaubnisse, die den Mitarbeitern ein dauerhaftes Aufenthaltsrecht im Land ermöglichen.
Wenn Sie Mitarbeiter offiziell über Ihr Unternehmen in den VAE beschäftigen, sind Sie verpflichtet, diese ordnungsgemäß anzumelden und für sie eine Arbeitserlaubnis zu beantragen. Ein Verstoß gegen diese Verpflichtung kann zu erheblichen Geldstrafen sowohl für den Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber führen. Atton Accounting & Consulting unterstützt Sie in allen Phasen – von der Erstellung des initialen Stellenangebots, der Ausarbeitung des Arbeitsvertrags, der Organisation der gesetzlich vorgeschriebenen Krankenversicherung, der Einreichung der Unterlagen für das Arbeitsvisum und die Resident Card bis hin zum Abschluss des gesamten Verfahrens und dem Erhalt aller erforderlichen Dokumente von den Einwanderungsbehörden. Diese Dienstleistungen reduzieren den administrativen Aufwand für Arbeitgeber erheblich und ermöglichen es Ihnen, sich auf Ihr Kerngeschäft zu konzentrieren, statt auf die Erfüllung zahlreicher administrativer Anforderungen.
Es ist zu beachten, dass diese Dienstleistung zur Beantragung von Arbeitsvisa für Mitarbeiter von Unternehmen in den VAE im Rahmen eines Gesamtpakets zusammen mit weiteren Leistungen von Atton Accounting & Consulting angeboten wird, wie etwa der Unternehmensregistrierung, der Kontoeröffnung, der Buchhaltung und weiteren Services.
Darüber hinaus übernimmt unser Unternehmen die Registrierung der Mitarbeiter im WPS-System (Wages Protection System) und unterstützt bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung gemäß den geltenden gesetzlichen Vorschriften und Gesetzen der VAE. Wir weisen darauf hin, dass ab dem Jahr 2024 für die meisten Unternehmen in den Freihandelszonen der VAE die Registrierung im WPS-System verpflichtend wird. Zudem bestehen weitere gesetzliche Verpflichtungen im Zusammenhang mit der Beschäftigung von Mitarbeitern und der Erlangung von Aufenthaltsgenehmigungen in den VAE.
Pflichten des Arbeitgebers bei der Einstellung von Mitarbeitern in den VAE:
- Abschluss eines offiziellen Arbeitsvertrags
- Bereitstellung einer Arbeitserlaubnis für den Mitarbeiter
- Gewährung der gesetzlich vorgeschriebenen Krankenversicherung
- Gewährleistung der Sicherheit am Arbeitsplatz
- Pünktliche Zahlung von Gehältern und sonstigen zustehenden Vergütungen.